採用活動におけるハラスメント防止方針

 当社では、採用活動において、就職活動中の皆さま一人ひとりの人権を尊重し、安心してご参加いただける環境づくりに努めており、採用活動におけるハラスメント行為を禁止しています。

1.求職者の尊重

当社は、求職者一人ひとりを尊重し、安心してご自身の経験や能力を発揮できるよう誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、相手に不安や不快感を与える行為は行いません。
また、求職者の進路選択の自由を尊重します。

2.差別・ハラスメントの禁止

差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適正・能力に関係のない不適切な質問は行いません。
また、個人的な交際・食事への誘いは一切禁止しています。

3.選考に関するルール

採用活動における対面での面談は、会社オフィス、学校施設内等の公共性のある場所で実施します。1対1で実施する場合にも、会社の管理のもと、求職者が安心して参加できる適切な環境で実施します。
求職者との連絡は、会社が指定する連絡手段を使用し、私用端末や、私的なメールアドレス・電話番号・SMS等を用いた連絡は行いません。

4.相談体制

採用活動において、不適切と思われる言動や不安を感じることがありましたら、下記相談窓口までご連絡ください。匿名による相談も可能です。プライバシーに配慮のうえ、内容を確認し、適切に対応します。ご相談を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

5.相談窓口

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以上